Главная » Статьи » Информация о нормотворческой деятельности |
АДМИНИСТРАЦИЯ БРАЖЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «17» марта 2014 г. с. Бражное № 10 – п
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Браженского сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Ведомости органов местного самоуправления села Бражное». Глава Браженского сельсовета В.Г. Ткач
Приложение к постановлению администрации Браженского сельсовета от 17.03. 2014 г. № 10 – п Порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности 1. Настоящий Порядок определяет механизм осуществления проверки (далее – Проверка) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых: - гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения Браженского сельсовета; - лицами, замещающими должность руководителя муниципального учреждения Браженского сельсовета. 2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем. 2.1. Решение о проведении проверки оформляется распоряжением учредителя муниципального учреждения или приказом лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем. 3. Проверку осуществляет кадровая служба учредителя муниципального учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем. 4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке: а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами; б) кадровой службой учредителя муниципального учреждения, ответственной за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; г) средствами массовой информации. 5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. 6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения. 7. При осуществлении проверки кадровая служба учредителя муниципального учреждения вправе: а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, с руководителем муниципального учреждения; б) изучать представленные гражданином, руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; в) получать от гражданина, руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам. г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы Красноярского края, государственные органы других субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия; е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 7.1. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 7 настоящего Порядка, указываются: б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица кадровой службы, подготовившего запрос; ж) другие необходимые сведения. 7.2. Запросы направляются за подписью лица, принявшего решение о проведении проверки. 8. Учредитель муниципального учреждения обеспечивает: 10. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, вправе: а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме. 10.1.Пояснения указанные в п.10 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки. На период отстранения руководителя муниципального учреждения от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. а) о назначении гражданина на должность руководителя муниципального учреждения; б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения; г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности. 12. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о проведении проверки, представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. а) назначение гражданина на должность руководителя муниципального учреждения; б) отказ гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения; в) применение к руководителю муниципального учреждения, мер юридической ответственности. | ||
Просмотров: 1861 | Рейтинг: 0.0/0 |